![\"\"](\"https:\/\/verantwortung-leben.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/AdobeStock_155757106-1-e1562588919973.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\r\n\r\n\r\nL\u2019entreprise Roche soutient et respecte les droits de l\u2019homme et met en \u0153uvre les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme. Mais dans la vie quotidienne de l\u2019entreprise, que signifie concr\u00e8tement l\u2019engagement \u00e0 respecter les droits de l\u2019homme?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Cet engagement est d\u2019abord et surtout une question de sensibilisation et de prise de conscience de la direction et du personnel. Les uns et les autres doivent respecter les droits de l\u2019homme dans leur sph\u00e8re d\u2019activit\u00e9. Voil\u00e0 pourquoi Roche a int\u00e9gr\u00e9 ces questions dans son Code de conduite \u00e0 l\u2019intention des employ\u00e9s, tout comme dans celui destin\u00e9 aux fournisseurs<\/a>. Une vid\u00e9o a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 produite pour mieux sensibiliser les employ\u00e9s aux droits humains.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les principes de Roche traitent sp\u00e9cifiquement des risques potentiels, sur le plan des droits de l\u2019homme, qui peuvent affecter les activit\u00e9s de l\u2019entreprise. L\u2019accent est mis sur les risques suivants:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Roche identifie \u00e9galement les groupes ayant un besoin de protection particulier:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c0 partir de ces priorit\u00e9s, Roche \u00e9tablit un programme pour enqu\u00eater plus en d\u00e9tail sur les risques li\u00e9s aux droits de l\u2019homme. Les essais cliniques sont l\u2019une des activit\u00e9s cl\u00e9s de l\u2019entreprise. Constituant un pr\u00e9alable tr\u00e8s important \u00e0 l\u2019innovation m\u00e9dicale, ils sont donc indispensables. Dans le m\u00eame temps, la protection des donn\u00e9es et de la vie priv\u00e9e des participants aux essais cliniques doit \u00eatre garantie. L\u2019objectif de Roche est d\u2019assurer la protection des donn\u00e9es et de promouvoir l\u2019innovation m\u00e9dicale gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation de celles-ci.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Roche a \u00e9galement renforc\u00e9 son \u00e9valuation des risques du r\u00e9seau de fournisseurs et examin\u00e9 sous cet angle ses quelque 1000 fournisseurs jug\u00e9s critiques pour l\u2019entreprise. En 2018, elle a \u00e9galement identifi\u00e9 des fournisseurs critiques du deuxi\u00e8me rang (fournisseurs critiques des fournisseurs critiques de Roche) afin de les soumettre \u00e0 une \u00e9valuation de risques. Ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement suivis dans ce cadre des pays et des secteurs pr\u00e9sentant un risque sup\u00e9rieur de violation des droits de l\u2019homme. Roche a ainsi identifi\u00e9 plus de 50 fournisseurs \u00e0 haut risque. Il s\u2019agit notamment d\u2019exploitants d\u2019entrep\u00f4ts au Nigeria et en Tha\u00eflande et d\u2019agences de travail temporaire au Mexique. Roche a re\u00e7u confirmation de la part de ses fournisseurs de premier rang, dont les activit\u00e9s sont pour elle essentielles, qu\u2019ils se sont entendus avec leurs propres fournisseurs essentiels sur des programmes visant \u00e0 r\u00e9duire les risques li\u00e9s aux droits de l\u2019homme.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Avec l\u2019aide de cabinets d\u2019audit sp\u00e9cialis\u00e9s, Roche a effectu\u00e9 126 visites de confirmation de durabilit\u00e9 aupr\u00e8s de fournisseurs. Plus de 100 situations anormales sous l\u2019angle des conditions de travail ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es. Elles comprenaient un trop grand nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, trop peu de jours de repos et des prestations sociales inad\u00e9quates. Roche s\u2019attaque donc \u00e0 ces probl\u00e8mes dans le cadre de son engagement en faveur des droits de l\u2019homme.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Des solutions ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9es conjointement avec les fournisseurs. Par exemple, un fournisseur chinois d\u2019\u00e9quipements de production a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des normes insatisfaisantes dans les domaines des conditions de travail, de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019environnement. Certains employ\u00e9s ont travaill\u00e9 trop longtemps ou n\u2019ont pas re\u00e7u une formation ad\u00e9quate dans ces domaines et n\u2019ont pas effectu\u00e9 d\u2019exercices d\u2019incendie r\u00e9guliers. L\u2019intervention de Roche a permis de corriger la situation.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Liens:Les droits de l\u2019homme comme principe de conduite<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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![\"\"](\"https:\/\/verantwortung-leben.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/adult-career-clipboard-1919236-1024x683-1-1024x683.jpg\")
\r\nAssumer la responsabilit\u00e9 pour toute la cha\u00eene de valeur<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le respect des droits de l\u2019homme fait l\u2019objet de contr\u00f4les<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/strong>Roche et les droits de l\u2019homme<\/a>
Roche s\u2019engage en faveur des objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies<\/a><\/p>\r\n